HR-консалтинг
Выстраиваем HR-системы, помогаем создать корпоративную культуру и сделать так, чтобы она работала, проводим оценку персонала, обучаем сотрудников и руководителей, создаем и развиваем команды.
Заказать проект
HR-консалтинг полного цикла
Аудит HR бизнес-процессов
- выявление причины нерезультативности HR-процессов
- оптимизация затрат на HR-функцию (выявить потери)
- определение связей HR-процессов со стратегией компании
- выявление целевых и взаимосвязанных HR-процессов
- подготовка HR-процессов к автоматизации
- определение причин выгорания HR-специалистов
Оставить заявку
Корпоративная культура
- разработка КК с нуля и результативное внедрение
- корректировка существующей КК под цели и задачи бизнеса
- оценка влияния КК на бизнес-показатели компании
- заземление КК в регламенты и поведенческие индикаторы
- обучение руководителей и команды амбассадоров распространению и поддержке КК
Оставить заявку
Разработка и внедрение модели компетенций
Моделирование компетенций в соответствии с актуальными требованиями к сотрудникам и руководителям компании, их оценка и систематизация HR-процессов на основе полученной модели.
Два ключевых направления:
- разработка и обновление модели компетенций
- внедрение модели компетенций в HR-процессы
Оставить заявку
Оценка персонала
- оценка и развитие топ-команды, миддл-руководителей
- глубинное интервью
- формирование четких критериев для продвижения сотрудников
- Development Center: оценка и развитие высокопотенциальных сотрудников
- передача методики executive-оценки по методу Глубинного интервью, разработка модели компетенций компании.
Оставить заявку
